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商品訊息功能
商品訊息描述
●120度高廣角夜視鏡頭
●內建於安全帽行車記錄器第一品牌
●可連續錄影2.5 ~ 3小時
【SOL】SO-2+DV亞里莎彩繪內建式行車紀錄器安全帽
．顏色：白銀色/白粉藍/白深藍/白橘色/白紅色/白粉色
．尺寸：M/L/XL/XXL/XXXL
．贈8G記憶卡+觸控防摔手套1組
1入 NT$3,980 原價$6,200 含運
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◇ 首款唯一不破壞安全帽的安全結構之行車紀錄器
◇超迷你 輕量 內建於安全帽內襯
◇可視型紅外線標示系統
◇榮獲台灣BSMI及國際CC、CE檢驗
◇主機重量僅有62g、IP43 防潑水
◇720PX1280清晰高畫質
◇120度高廣角夜視鏡頭
◇連續錄影2.5 ~ 3小時
◇無縫循環錄影，不掉秒
◇人體工學防震設計，影像不抖動，轉到那拍到那
◇內建於安全帽行車記錄器第一品牌
◇榮獲多國國際發明專利證書保護
SO-2特點說明
1.DOT Approved 開放式安全帽。
2.D.E.V.S. "Dual Exhaust Venting System"雙重排氣系統，其良好的通風性在於排除安全帽內產生的熱氣與潮濕能夠增加穿戴時的舒適度。
3.流線銳利的外型設計，能有效降低風阻，減低風切聲噪音。
4.視線清晰符合騎士騎乘時所需要的視野角度，避免視線盲點。
5.快拆式鏡片，使用省力、省時、簡單方便。
6.鏡片採用抗UV400鏡片，能阻隔紫外線，保護眼睛與臉部肌膚。
7.全可拆式的透氣網布、頤帶襯套及COOLMAX布料內襯可排除頭部產生的濕氣及熱氣。
8.可拆卸頤帶內襯設計，頤帶長期吸附頸部汗水與髒污，可拆卸清洗設計有效保持清潔，減少人體過敏情形。
9.國內首創3/4 下巴快拆，可依使用者需求可加裝PC/PBT 複合塑料下巴裝置，創造新的使用樂趣。
10.頂前二個進氣口，對應氣孔設計，讓上班族省錢大作戰冷空氣能直接進入帽內。
11.頂後設計左右共有四個排氣孔，搭配後下兩個保麗龍排氣孔，能迅速排出熱空氣，進而增進帽內空氣循環。
12.SO-2 新設計保麗龍，強調孔對孔，氣道相互交錯的方式，使保麗龍兼具安全與通風功能。
13.採用高規格雙D釦具，確保使最新出版用安全。
14.美國道路安全標準DOT認證，抗高速衝擊，有效保護您的頭部安全。
15.帽子重量約1430±50克。
商品說明
品名：【SOL 】SO-2 +DV 亞里莎彩繪內建式安全帽行車紀錄器
型號：SO-2
顏色：白銀色/白粉藍/白深藍/白橘色/白紅色/白粉色
尺寸：M/L/XL/XXL/XXXL
內容物：安全帽一頂、主機一部、2.0 USB傳輸線、充電線、110V /折價卷 220V電源轉換器、1200mah鋰電池、中文說明書、安全帽袋、SOL原廠保固卡、原廠彩盒
強化低照度：夜視功能01Lux
聲控偵測：60db (同步錄音)
可視型紅外線雷射燈
同步錄影功能
操作系統：Windows 98SE/2000/Me/XP/Vista/7/8.0/8.1
BSMI：D64540
贈品：8g記憶卡
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
商品訊息特點
只要3,980元(含運)即可享有【SOL】原價6,200元SO-2+DV亞里莎彩繪內建式行車紀錄器安全帽1入，多色多尺寸任選，購買再加贈8G記憶卡+觸控防摔手套1組！
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動基準法「一例一休制度」，正式於去（2016）年12月23日生效，特別休假天數及未休處理也大幅變動。安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示，特休假為本次最大的更動，勞工可指定時間、且公司不得拒絕，「若公司拒絕，就會被開罰，而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單。」
周志潔指出，一例一休制度實施後，工作時間是勞基法管制最嚴格及勞動檢查最易違規之處，勞基法針對每日、每周設定正常工時，也同時限制每日、每月的延長工時及綁定休假制度，公司的工時管控已難再如以往，建議企業必須在內部管理機制上做好相應準備。
安永圓方國際法律事務所合夥律師闕光威認為，對企業而言勞工特休假為最重大變更，勞基法本次修法已定性為勞工權利，因此特休假由勞工排定，且年度終結或契約終止的未休日數則應由公司發給工資。
周志潔也表示，在這波勞基法更動廢止的解釋函令中，最重要的是在特休假，因為過去沒有明確規定的狀況下，很多公司會指定勞工休特定時間或甚至用名目「吃假」。「但目前特休假由勞工排定，若公司拒絕就會被開罰；而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單，吃上2到100萬的罰鍰。」
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（中央社記者姜遠珍首爾8日專電）對於出售濟州島托斯卡納酒店及拖欠員工薪資等引發的爭議，南韓歌手金俊秀透過SNS社交群組表示委曲。
南韓「日刊體育」今天報導，9日將入伍服役的金俊秀昨天在SNS上寫道，「我從來沒有做過令他人蒙受損失以謀取自身利益的事。」
非逛不可關於出售名下的濟州島托斯卡納酒店一事，金俊秀被質疑在接受濟州道（省）政府稅金減免優惠後出售酒店，獲得不正當利潤。與此同時，還傳出了多次拖欠員工薪資的傳言。
金俊秀方面回應稱，「沒有像某些媒體報導的那樣做出『拖欠工資』等不道德的行為，這只是為避免最壞情況的發生，而做出的不可避免的選擇。當時迫於經營壓力，曾延遲發工資的時間，但沒有拖欠過。另外，出售酒店後的資金一部分作為工資全部支付給了員工，我們還決定在核算好退職金及解雇金後，全額支付給員工。」1060208
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